Info over beloning
Als lokaal bestuur beoordeel je de rapporteringen.
- Is er op alle actiepunten perfect gerapporteerd (volledig en op tijd), dan verdient de deelnemer de volledige beloning.
- Is de rapportering onvoldoende, dan ontvangen de deelnemers een deel van de beloning (pro-rata systeem) of niets (bij niet-uitgevoerde verplichte actiepunten).
Berekening van beloning
Het startbedrag van de beloning wordt vastgelegd bij het indienen van het actieplan. Dat bedrag hangt vast aan de waarde van de gekozen actiepunten. Elk actiepunt heeft een vaste waarde. De som van de waardes van de actiepunten in een actieplan bepaalt de het startbedrag van de beloning van dat actieplan.
De berekening van de beloning verloopt automatisch via het systeem. Het bedrag van een actieplan krijgen deelnemers te zien na goedkeuring van het actieplan. Om dat bedrag te ontvangen moeten ze alle acties uit het plan voltooien én correct rapporteren, d.w.z. in het systeem en voor de deadline. Rapporteringen per mail tellen niet mee.
De definitieve beloning zal variëren tussen €225 en €900.
Impact rapportering op beloning
1. Onvoldoende rapportering
Tijdens het schooljaar wordt gerapporteerd. Was een deelnemer niet in staat een actiepunt naar keuze te voltooien, dan kan de waarde van dat actiepunt afgetrokken worden van de beloning. Dit pro-rata systeem geldt enkel voor de actiepunten naar keuze. De verplichte punten vallen hier niet onder, want dat is tenslotte de basis. Wie de verplichte actiepunten niet uitvoert of niet correct rapporteert, krijgt niets.
2. Niet behalen van tussentijdse deadline
Is er op een verplicht actiepunt niet tijdig gerapporteerd voor de tussentijdse deadline, dan halveert de beloning voor dat actiepunt. Dat wordt meegenomen in de eindberekening van de beloning.
Beloningen uitreiken
Je kan via onze webwinkel beloningscheques downloaden. In de module kan je de cheque personaliseren door de naam van de deelnemer en het bedrag van de beloning in te geven.
Reik de geprinte cheque uit tijdens een bezoek aan de deelnemer of organiseer een officieel uitreikingsmoment waar elke deelnemers beloond wordt.
Het loont de moeite om de pers hiervoor aan te schrijven. Dat is een ideaal moment om het project in de pers te promoten.