Rolverdeling in het coachingtraject

Wie doet wat in een coachingtraject? Dat ontdek je hier.

Ga je liever met een eigen project aan de slag? Ook daarin ondersteunt Mooimakers je graag.

Afnemen van de quickscan
Begeleiding bij de opmaak en het opvolgen van de actieplannen
Analyse van de problemen op basis van de beschikbare monitoring, voorstellen voor aanpak van zwerfvuil- en sluikstortproblemen
Opstarten (indien nodig) en opvolgen van de interne coördinatiewerking zwerfvuil/sluikstorten tijdens de duur van het coachingtraject
Toelichting van beschikbaar materiaal op Vlaams niveau
Faciliteren van het uitwerken van de oplossingen (op basis van onderlinge afspraken)
Alle maatregelen die in het actieplan aan de coach worden toegewezen

Verantwoordelijk voor het zwerfvuil- en sluikstortbeleid
Organiseren van de interne coördinatievergaderingen
Opstellen actieplan onder begeleiding van de coach
Aanleveren van alle nodige informatie om actieplan op te maken
Eindverantwoordelijkheid voor goedkeuring en uitvoering van het actieplan
Tijdige en kwaliteitsvolle uitvoering van de maatregelen die aan de gemeente/intercommunale zijn toegewezen in het actieplan. Er is een mandaat om deze acties uit te voeren en budgetten toe te wijzen.
Monitoren van de acties.
Tijdig signaleren van knelpunten in de uitvoering van het actieplan

Externe blik op de aanpak van probleemlocaties van zwerfvuil en sluikstort, en vuilnisbakken, goede communicatie, organisatie van vegen...
Expertise over zwerfvuil en sluikstorten, goede praktijken van andere partners leren kennen
Duidelijk zicht op knelpunten en mogelijke manieren van aanpak volgens de 6 pijlers van Mooimakers
Prioriteiten stellen in aanpak van zwerfvuil en sluikstorten
Zwerfvuilbeleid bespreekbaar maken
Tijd en ruimte maken om het zwerfvuilbeleid te optimaliseren, stramien voor aanpak en blijvende bijsturing van het zwerfvuil- en sluikstortbeleid via interne coördinatie.